Não é novidade para ninguém que o inglês é um pré-requisito para MUITOS processos seletivos, porém, ainda vejo alguma confusão na hora do candidato classificar o seu nível de inglês.
Não tenho intenção e nem qualificação para avaliar e enquadrar os níveis inglês de forma pedagógica, minha intenção aqui é falar do ponto de vista da empresa, o que é visto como um inglês básico, intermediário, avançado ou fluente.
Seguem algumas características de cada nível:
Inglês básico: entende-se que a pessoa nunca estudou inglês, ou estudou muito pouco, e sabe falar apenas algumas palavras soltas ou frases muito simples.
Inglês Intermediário: consegue entender bem e se comunica com alguma dificuldade, mas “não passa fome”.
Inglês avançado: Consegue entender praticamente tudo e consegue dizer tudo o que deseja.
Inglês fluente: a grande diferença entre o avançado e o fluente é que o inglês fluente tem um vocabulário maior, conhece e usa os jargões da língua, não erra preposições e afins. Enquanto quem possui inglês avançado precisa adaptar algumas palavras ou expressões para falar o que quer, pois não sabe exatamente como aquilo seria dito em inglês, quem fala fluentemente já consegue se expressar de maneira muito similar ao seu idioma nativo.
Mas e quando a pessoa usa o inglês de maneira escrita, responde e-mails, até usa no chat da empresa, mas trava na hora de falar? Vejo em alguns CVs que as pessoas colocam por exemplo: leitura e escrita avançada e conversação intermediária. Para o CV fica muito bom, mas no LinkedIn não tem essa opção, então lá pode colocar como intermediário, pois o que conta mais é a conversação.
Deve-se evitar no CV coisas como “inglês em desenvolvimento”, “inglês: bom”, “inglês: fala, lê e escreve bem”, o indicado é o colocar um dos 4 níveis: básico, intermediário, avançado ou fluente.
Vejo ainda em alguns CVs que as pessoas colocam o nível que estão cursando como B1, C1, etc. Não está errado colocar dessa forma, desde que seu aprendizado esteja de acordo com o nível do curso. É extremamente comum profissionais que fazem o curso durante anos, mas não conseguem deslanchar, então é válido desde que o seu nível no curso reflita o seu nível de conversação.
Seja bastante honesto consigo mesmo na hora de colocar o nível de inglês. Já vi muita gente que mal conseguia formar uma frase colocando como inglês avançado, e sempre vem aquele papo “nossa, meu inglês já foi fluente, há 5 anos quando eu trabalhava na empresa X eu falava sempre, meu inglês era muito bom, mas já faz muito tempo, estou enferrujado”. Honestamente, se seu inglês era de fato fluente há 5 anos, mesmo que você não tenha usado nunca mais, ele deveria estar pelo menos avançado e não travar para falar uma frase simples, então, esse discurso não cola. Por outro lado vejo pessoas extremamente inseguras, que colocam inglês intermediário, mas que se comunicam super bem, algumas vezes um erro aqui outro ali, mas passam a mensagem de maneira bem clara. Pode ser que para uma avaliação formal de inglês seja intermediário mesmo, mas para o dia a dia na empresa, pode colocar sem medo que é avançado.
Quando você consegue comunicar praticamente tudo o que você deseja no idioma, mesmo que engasgue as vezes, falte algumas palavras e alguns erros aconteçam, pode colocar inglês avançado no LinkedIn. Ser modesto e/ou inseguro e colocar nível intermediário principalmente no LinkedIn, certamente fará você perder oportunidades. Mas CUIDADO!!! Estou dando essa dica para pessoas que de fato FALAM inglês, não adianta colocar “avançado” no LinkedIn e travar na primeira pergunta do entrevistador. Se você um dia falou inglês e está muito destreinado, retome! Hoje em dia existem diversas possibilidades inclusive online. Quando eu estou fazendo uma vaga que exige muito um inglês minimamente avançado, eu ligo apenas para os profissionais que estão como “inglês avançado” ou “inglês fluente” no LinkedIn, e quando é assim, eu testo no telefone mesmo, antes de chamar para a entrevista (cansei de perder tempo agendando entrevista com candidatos que me falaram que o inglês era avançado, mas na hora da entrevista quando fui testar não era nada disso). Então não deixe para desenferrujar apenas quando surgir uma entrevista, você pode perder oportunidades até em uma ligação, e posso te garantir que é muito frustrante.
Aqui no Caminhos de Carreira temos esse serviço.
Caso você já tenha falado inglês mas está destreinado e/ou inseguro, fale com a gente! Vamos marcar um horário e desenferrujar!